茅箭区构建三级干部培养体系 赋能高质量发展

荆楚网(jīngchǔwǎng)（湖北日报网）讯（通讯员 易善鹏）为深入贯彻党的二十大关于(guānyú)建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，茅箭区紧扣湖北省干部素质提升年工作(gōngzuò)部署和十堰市能力作风建设年工作安排(ānpái)，创新构建区级领导示范学、科级正职对标学、年轻干部淬炼学三级(sānjí)培养体系(tǐxì)，累计开展专题培训10余场，覆盖干部2600余人次(yúréncì)，形成多篇调研成果并转化为区委决策，为服务湖北省加快建成中部地区崛起重要战略支点储备人才。 茅箭区召开2025年年轻干部(niánqīnggànbù)能力(nénglì)作风建设“训练营”工作会。通讯员供图 以上率下筑堡垒，领导(lǐngdǎo)干部带头学 服务湖北建成(jiànchéng)支点，茅箭必须扛起主城担当。该区建立“半月谈+月月讲”学习机制，将上级(shàngjí)工作(gōngzuò)部署和区委区政府中心工作深度融合，形成“学经济、懂产业、抓发展”的工作导向。 浙江大学何钦铭教授关于“人工智能(réngōngzhìnéng)赋能产业创新”的专题辅导，直接推动干部进一步(jìnyíbù)解放思想，主动接纳科创成果，全面提高工作效率；中国国际工程咨询公司专家钱益春解析超长期国债政策后(hòu)，该区掀起(xiānqǐ)拼抢项目落地的干事(gànshì)氛围；中智(zhōngzhì)管理咨询专家关于国资国企改革的授课，为区属企业转型发展提供理论指导。每月一期的服务建成支点月月讲”，已成为(chéngwéi)领导干部更新知识结构的“必修课”，累计培训覆盖区直部门主要负责人940人次。 “服务(fúwù)建成支点月月讲”系列培训第一期专题讲座。通讯员供图 特别值得(zhíde)关注的(de)是区级领导半月谈机制，每(měi)位党政(dǎngzhèng)班子成员每半月领题调研并形成对策报告，每半月组织一名区级党政班子成员谈落实措施、找落实项目、寻落实载体，全面激发区领导在服务加快支点建设中的主导作用。 对标先进拓视野，进京求教(qiújiào)取真经 3月17日至24日，茅箭区组织80名单位主要负责人赴北京大兴区委党校开展封闭式集训，这场以“观念(guānniàn)重塑(zhòngsù)、思维重构”为目标的学习之旅，成为干部思想破冰的关键节点。北京航空航天大学黄俊(huángjùn)教授在《低空经济(jīngjì)产业与未来展望》授课中揭示“万亿(wànyì)级市场蓝海”，促使该区低空经济产业发展路线图进一步明晰；清华大学(qīnghuádàxué)研究员李祖希通过智能制造案例阐释AI大模型应用逻辑(yìngyòngluójí)，启发学员主动拥抱人机交互时代，开动脑筋为企业提供精准服务。 “服务建成支点 对口协作赋能”专题培训班。通讯员(tōngxùnyuán)供图 在中关村机器人产业(chǎnyè)创新中心现场教学中，海淀区委党校专家剖析的“技术突破－产业集群－区域经济”联动(liándòng)规律，让(ràng)学员们深受启发，全区“科技创新与产业融合”工作在校企联动中取得突破。走进同仁堂“知嘛(zhīma)健康(jiànkāng)零号店”，学员们见证老字号(lǎozìhào)通过AI中医体质辨识实现数字化转型，学员感慨：百年老字号数字化转型中读懂“守正创新”，用科技“逆龄生长”。 中关村机器人产业创新中心开展现场(xiànchǎng)教学。通讯员供图 集训期间在大家脑海中形成的“大兴创新基因转化清单”，在大家思维(sīwéi)方式、看问题角度(jiǎodù)上形成化学反应，从根源上实现“带着问题去(qù)、揣着答案回”。 年轻干部集中学，薪火相传淬真功(cuìzhēngōng) 在茅箭区年轻干部(niánqīnggànbù)能力作风建设(jiànshè)训练营中，200余名95后年轻干部通过“理论学习+实践锻炼+动态管理+跟踪(gēnzōng)培养”四维(sìwéi)培养体系(tǐxì)加速成长。该区创新实施5+N练兵计划，将理论学习与实践锻炼深度融合，构建“原著精读+红色教育+一线调研+成果转化”的闭环(bìhuán)培养链条。每周开展的“中央八项规定精神专题研讨”，通过案例剖析帮助年轻干部筑牢纪律防线；赴十堰市警示教育基地的现场教学，让“底线思维(sīwéi)”入脑入心；5期人工智能(réngōngzhìnéng)、城市更新等前沿讲座，帮助青年干部拓宽思维格局。 在(zài)香山革命纪念馆开展现场教学。通讯员供图 区委点题+党校破题机制(jīzhì)推动年轻干部下沉一线，围绕围绕优化营商环境、绿色(lǜsè)低碳发展、基层治理等重点领域等六大(liùdà)领域形成的(de)30余篇报告中，多篇被转化为区委决策参考。在(zài)4月启动的“青年干部大讨论”活动中，年轻干部提出的深圳经验、本土化发展思路被吸纳进“大山里的深圳”先行(xiānxíng)区建设中，推动解决多个经济领域重难点问题。 “服务建成(jiànchéng)支点，建设(jiànshè)大山里的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 “服务建成支点(zhīdiǎn)，建设大山里的深圳”青年干部大讨论(tǎolùn)活动。通讯员供图 茅箭青年说”系列短片成为展示干部风采的重要(zhòngyào)窗口。该区委组织部建立的“积分管理+跟踪培养”机制显示，训练营学员中已有(yǐyǒu)30人在重点项目建设中担任骨干。“我们(wǒmen)要打造一支(yīzhī)敢拼敢闯的先锋队，让青春在支点建设中闪光。”茅箭区委组织部负责人表示。